10月28日，成乐公司召开中层管理人员竞聘宣贯会。成渝公司党委副书记、执行董事马永菡出席会议。

会议对竞聘工作原则、岗位及人员范围、申请条件、配套政策及纪律监督等内容进行了详细解释和说明。马永菡强调，一是要充分认识竞聘工作的重要意义，中层干部要统一思想，带头支持改革，带头促进融合，带头维护稳定，带头推进发展；二是要准确把握竞聘工作要求，明确自身定位，做好做精竞聘准备，选好选准竞聘岗位，用实力和业绩赢得岗位与认可；三是要严肃竞聘工作作风，加强组织领导和宣传动员，严格执行竞聘方案，营造良好的竞聘氛围和风清气正的选人用人环境，确保竞聘工作平稳有序开展。