全员参与促发展    以赛代练共提升

为了进一步提高全线收费人员收费业务技能水平，充分促进一线员工的工作效率，公司收费部依托工会组织开展2017年收费岗位业务技能劳动竞赛。为了达到全员参与，以赛代练的目的，竞赛被划分为收费站选拔、片区竞赛、公司总决赛三个层级进行。截止5月31日，收费站站级劳动竞赛全部结束，共计286名收费员参加了站级竞赛。

一、高度重视、精心组织

为确保此次竞赛活动取得实效，公司成立了以党委书记、总经理石树钢同志为组长，副总经理、工会主席谢兴华同志，副总经理李鑫副同志为副组长的竞赛领导小组，并下设办公室于收费部。5月初，收费部组织各收费站对劳动竞赛的时间、内容、方式等进行了讨论，并下发了竞赛通知和竞赛方案，让一线员工尽早熟知竞赛规则，各站根据比赛规则加强收费岗位业务培训和演练，积极备战参与竞赛。

二、全员参与、公平竞赛

5月中旬至5月31日，为体现公平、公正、公开的原则，各收费站在收费部现场的指导监督下，积极开展了站级劳动竞赛，各收费站员工展示了良好的精神面貌和精湛的业务技能。经过激烈的比拼，出口车道业务操作、应急机安装流程、一站到底知识竞赛三个单项共选拔出82名收费员参与片区级竞赛。

三、认识不足、总结整改

站级劳动竞赛的开展，考核了员工的业务水平、丰富了员工的业务知识，同时使观摩的新进员工在收费知识、收费业务上有了一个大大的认知和提升，但是也让大家看到了在收费工作中的一些不足，收费部要求各收费站要对劳动竞赛及时进行总结，并根据存在的问题提出下一步培训工作的重点和计划。

通过此次收费岗位站级劳动竞赛的顺利开展，调动和激发了广大员工的工作积极性，进一步提高了广大收费员的收费业务水平、安全生产意识，形成了互帮互助、共同学习、共同进步的学习氛围。此次竞赛的顺利开展，也锻炼了各收费站的组织策划能力，同时一批业务精英、收费岗位能手也从比赛中脱颖而出。