7月18日上午10:30，公司在乐山北收费站组织处于考察期的3名站级管理员召开座谈会。公司党委书记、总经理石树钢，副总经理李鑫，收费部负责人参加了座谈。

　　公司在今年5月底对全线聘期已满的11名站管进行了考核，其中三名站管的考核未达标，公司给予了三个月的整改期，目前，整改时间已过半。为了进一步统一思想，明确方向，公司组织了这次座谈。

　　会上，三名待岗站管首先分别剖析了在工作中存在的问题和不足，并汇报了考察期间一个多月来的工作情况。

　　公司党委书记、总经理石树钢结合三名站管的发言，作了几点强调：一是要提高认识。站管考核是公司三项制度改革的结果，是公司发展的需要，考核不合格说明离岗位要求还有一定的差距。二是要解决好状态问题。思想上要与公司要求和站长要求保持一致;语言上不能说一些与公司要求相悖的言论;行为上要站在站管的角度，工作要有一些创造力;站位要站在公司的角度思考问题和干好工作。三是要加强学习，本职工作要做精、做细、做好的同时，力争在工作能力、业务水平方面有大的提升。

　　会上，副总经理李鑫还要求三名站管在考察期期间要加强学习、立足当前、快速提升，争取都能顺利通过此次考察。三名站管也纷纷表示在接下来的工作中一定会找差距、添措施、补短板，争取顺利通过考察，做一名合格的站级管理员。