成乐运营分公司准确把握当前基层廉洁风险防控的难点痛点，将廉洁教育、制度建设、业务工作及岗位职责紧密结合，建立“廉洁四机制”切实筑牢基层廉洁风险防控“四道防线”。

一是建立廉洁谈话机制，筑牢思想防线。各基层单位负责人、内部廉洁监督员结合工作情况不定期开展集体廉洁谈话及一对一谈心谈话，强化员工廉洁自律意识。二是建立警示教育机制，筑牢纪律防线。通过观看警示教育视频、开展警示教育大会以及撰写心得体会等方式定期进行警示教育，强化员工底线规矩意识。三是建立监督检查机制，筑牢管理防线。业务部门每月对各基层单位《廉洁风险防控手册》执行情况开展内部自查，梳理整改清单，通报检查结果，提出改进建议，促进业务流程进一步规范完善。四是建立“回头看”机制，筑牢落实防线。业务部门对照每季度各基层单位内部自查结果及整改清单，开展“回头看”检查，全面详细检查具体问题是否整改、整改措施是否得当、整改资料是否真实完整等，确保问题整改落到实处，巩固整改成效。