为进一步强化服务区管理力量，不断完善服务区综合服务功能。12月9日，成乐运营分公司开展了成乐高速夹江天福服务区现场工作人员内部竞聘工作。

本次竞聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，5名通过资格审查的基层员工，采取竞聘演讲、现场答题的方式，充分展示自身优势。随后，评委小组根据竞聘者现场表现及日常工作情况进行了综合评定，并按照评分由高到低择优确定前2名竞聘员工为服务区现场工作人员候选人。待公示期结束后无异议公司将予聘任，聘期两年。下一步，公司将继续深化“三项制度”改革，优化人员配置，激发员工队伍活力，增强企业发展动力，为综合素质好、工作能力强的员工创造充分的职业发展空间。