今年以来，成乐运营分公司总结提炼公司级“收费讲堂”成功经验，探索创办了收费站级讲堂。

有别于公司级“收费讲堂”，站级“收费讲堂”深入工作一线，不仅限于业务骨干、优秀员工的经验分享，还鼓励收费班长、收费员全员参与、人人上台，互动交流一线收费工作热点难点问题，全过程体验课件准备、上台讲授、问题答疑等环节，进一步激发收费管理工作最小单元、最直接执行者的干事热情，引导其主动对收费管理工作进行再思考、再讨论、再研究，持续提升其综合素质和业务水平，同时营造了群策群力、互促共进的良好工作氛围。

截至目前，成乐运营分公司各收费站已累计开展14期站级“收费讲堂”。下一步，公司将继续紧扣收费新形势下的新任务、新要求，努力在讲堂质量上狠下功夫，实现与公司级讲堂“一脉相承、分级共存”，进一步厚植人才队伍建设土壤，促进运营管理工作提质增效。