根据公司党委安排，为进一步强化基层单位负责人的责任意识、担当意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝，营造清正廉洁、干事创业的良好氛围，2017年11月22日下午，成乐运营管理分公司纪委书记谢燕对10位轮岗交流的基层单位负责人开展了集体廉洁谈话。

谢燕强调，轮岗交流的基层单位负责人要主动适应新岗位，尽快进入新角色，从严要求自我，努力做到：一是学深悟透十九大报告的精髓要义，充分认清把握当前反腐败斗争形势，深刻认识全面从严治党向基层延伸的重要性，坚持问题导向，持之以恒正风肃纪；二是严格按照党风廉洁建设责任清单要求，履行好自身党风廉洁责任，带好队伍，做好廉洁从业表率；三是认真落实“一岗双责”，加强对基层单位员工的廉洁教育和监管，发现苗头性、倾向性问题，应及时约谈提醒，防治小问题变成大错误；四是强化廉洁风险防控手册的执行，做好预防和监督工作，严防吃票款、收回扣等违纪违规问题和腐败行为的发生。