5月6日，成乐公司对近期新提任的3名副站长展开了任职集体谈话暨廉洁谈话。

谈话指出，此次副站长岗位竞聘，是公司深化体制机制改革的重要组成部分，也是优化收费队伍结构，加大人才选育力度，增强业务骨干担当作为、干事创业积极性的现实需要，充分体现了公司着眼未来的用人导向。谈话要求，一是要加强学习，迅速转变角色。立足本职，找准定位，切实把学习的出发点放在增强本领、解决实际问题上，不断提高自身履职能力和综合素质，以更全面的视角思维、更饱满的干事热情投入到收费管理工作中去。二是要开拓创新，常思发展之策。紧紧围绕公司中心工作和目标任务，在引流增收、营运服务质量考核、队伍建设及创先争优等方面动脑筋、想办法、添措施，推动收费管理各项工作取得新的突破和成效。三是要拒腐防变，常存律己之念。务必要在清清白白做人、干干净净做事上作表率，扣好廉洁从业的“第一粒口子”，带领员工坚守廉洁底线，持续营造风清气正的干事环境。

履新的3名副站长一致表示，将进一步提高站位，强化责任担当，认真履职作为，以高标准推动收费管理工作扎实开展，为公司高质量发展新征程作贡献。