2023/02/06
四川成乐高速公路有限责任公司成立于1997年10月，现隶属于蜀道集团成渝公司，主要负责成乐高速公路的建设和运营管理。为满足成乐高速公路新增收费站点用人需求，保障生产经营工作有序开展，公司现面向社会公开招聘成乐高速公路收费员。现将相关信息公告如下：
一、招聘岗位情况及要求
（一）招聘岗位及人数：成乐高速公路收费员10名。
（二）工作地点：成乐高速公路沿线收费站。
（三）基本条件：遵纪守法、无违法犯罪和不良行为记录，身体健康，能胜任工作；具有高中及以上学历，年龄原则上应在35周岁以下；文艺、体育特长者同等条件优先；特别优秀者可适当放宽标准。
二、招聘岗位职责
（一）严格按照标准收取车辆通行费，并确保通行费等的足额征收和全额解缴；
（二）严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，坚持优质文明服务，着装、行为规范，使用普通话以及微笑服务，树立公司良好形象；
（三）热爱本岗工作，熟悉业务知识，掌握相关技能，遵纪守法，坚持原则，不谋私利；
（四）接受和配合各级管理部门的稽查工作；
（五）积极配合收费站及时处理各类突发事件。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、综合测试、背景调查、确定拟聘人员、体检入职等程序进行。
（一）发布公告
通过成乐公司网站发布公开招聘收费员公告。
（二）报名
1.时间：2023年2月6日-2023年2月10日；
2.应聘者需填写《收费员公开招聘报名表》（见附件），并附本人身份证、学历学位证书原件扫描件（含学信网学历学位验证报告），可同时附本人普通话、计算机等技能证书，将报名材料报送成乐公司人力资源部或发送至联系人邮箱。（联系人：曹女士电话：18200165416 邮箱：364506133@qq.com）。
（三）资格审查
成乐公司人力资源部对应聘者的报名表、身份证、学历证等相关材料进行资格审查。
（四）综合测试
符合条件的应聘者须携带相关证件（身份证、学历证）原件进行现场确认。公司分管领导、人力资源部、营运管理部（信息技术中心）相关人员组成招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施，对符合条件的应聘者进行综合测试。综合测试包括笔试、面试，笔试考核内容为应聘者相关知识面，运用相关理论、基础知识和基本方法分析解决工作中实际问题的能力，笔试成绩占总成绩的40%。面试包括个人陈述和回答提问两个环节，时间控制在10分钟内，主要考察胜任岗位所需综合能力,面试成绩占总成绩的60%。
应聘者最终得分为加权得分，招聘工作小组根据最终成绩由高到低排名录取，应聘者得分低于70分不予录取。
（五）确定拟聘人员
招聘工作小组确定拟聘人员名单报公司招聘领导小组，并经党委会研究决定。
（六）开展背景调查
对拟聘人员进行背景调查，主要调查其是否有犯罪记录、社会从业不良记录等情形。
（七）体检
拟聘人员须自行前往三级甲等及以上医院进行体检，体检标准参照公务员入职体检进行，医院体检结论须为合格或满足用工条件。
（八）入职
按程序办理入职手续，签订劳动合同。报到须提供身份证、学历证、资格等级证书、一寸免冠照片2张、体检报告单、与原单位离职证明或解除劳动合同证明原件。
四、其他要求
（一）录用人员试用期满考核合格的，按照有关规定办理转正手续，在试用期内经考核不合格的，属于“试用期不符合录用条件”，解除劳动合同。
（二）应聘者应对所提交材料负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘资格，并追究相关人员相应责任。
（三）纪检办公室对招聘工作进行全程监督，在招聘过程中如有违规、违纪行为一经发现严肃处理。
（成乐公司人力资源部地址：成都市武侯区武阳大道三段五号下一站都市写字楼B座1104 联系人：曹女士 18200165416）
