为激发公司内生活力，推动收费、稽查、机电融合发展，近日，成乐公司正式开启营运管理后备人才培训计划。

培训面向营运一线全体员工，本着自愿原则进行报名，开启后备站管、班长、稽查队员、机电队员4支后备人才队伍的培训报名通道。同时拟以业务骨干为核心组建教培队伍，以“换岗体验”“业务讲堂”为双载体，围绕理论、实操及考核三个重点，有计划、有步骤、分阶段实施培训。目前，公司已完成培训报名工作，共计招募学员86名，多为“85后、90后、95后”员工，呈现年轻化特点。下一步，公司将紧扣成乐扩容项目进度，加速后备人才培养进度，全力保障公司营运管理工作顺利开展。