6月28日，成渝公司人力资源部部长郭宏宇、经营管理部副部长陆翔莺一行赴成乐公司对新增收费站人员需求开展调研。

郭宏宇一行前往成乐高速在建松江收费站以及相邻的眉山、青神北收费站进行了实地查看，听取了人力资源部、营运管理部关于眉山、青神北收费站有关客货车流量、人员配备、人员运转现状等情况汇报，翻阅了青神北收费站收费业务报表、票卡款、隐患排查、应急处置等资料，查看了松江收费站现场建设工期情况，并对设计、常开混合车道以及预计车流量等相关因素进行了详细了解。

郭宏宇提出要按照蜀道集团要求做好人员编制及人工成本控制工作，通过运用人工智能技术、挖掘员工潜能、提高员工工作效率等方式实现，对未来用工背景和趋势进行了分析，同时就如何做好人力资源开发利用，加强员工队伍建设，合理进行员工激励，畅通职业发展通道等进行了经验分享，并与成乐公司相关人员展开讨论。

成渝公司人力资源部相关人员、成乐公司营运总监、人力资源部、营运管理部（信息技术中心）相关人员陪同。