为提升基层员工业务技能水平，将技能比武与生产实际相结合，激发员工奋发赶超的进取精神，打破岗位壁垒，实现优势互补，加速复合型人才培养，提高队伍综合素质。成乐公司拟于六月组织开展多岗位融合劳动技能竞赛。

眉山代表处精心部署、迅速安排、积极备战，仅用5天时间完成人员选拔，并配齐训练设备。随后参赛队员按照竞赛方案，以收费业务题库为基础，熟练掌握相关题目；同时进行业务实操训练，确保做到快速、准确、零失误。成乐公司高度重视此次多岗位融合劳动技能竞赛，及时总结好的经验与做法，将此次竞赛作为展现成乐精神风貌的平台，推动成乐公司运营管理工作高质量发展再上新台阶。