为充分挖掘和调动员工潜能和工作热情，为公司各基层岗位培养优秀后备人才，近日，成乐公司眉山代表处开启后备人才系列培训。

眉山代表处高度重视，精心组织，围绕“站长岗、站管岗、班长岗、稽查岗、机电岗、监控岗、管护岗”7个岗位制定后备人才培训方案，并选拔各岗位业务骨干组建教培队伍，通过理论培训、实岗培训及考核相结合的方式，有组织、有计划的开展培训。下一步，成乐公司将在去年后备人才培训经验基础上，坚持“严肃课堂纪律、严格考勤制度、严抓考核制度”的“三严”原则，继续探索、抓实后备人才培训，确保取得预期效果。