为充实眉山机电维修队管理力量，搭建员工职业晋升平台，提高员工积极性和创造性，7月10日，成乐公司开展了眉山机电维修队副队长内部竞聘工作。

竞聘本着公开、公平、公正、择优原则，4名符合条件的机电维修队队员从自我评价总结、竞聘岗位的工作思路和设想等方面进行了演讲，回答了评委关于机电运维、日常管理等相关问题。评委对竞聘者的工作总结和问答综合评分，选拔出1名眉山机电维修队副队长候选人。下一步，公司将继续加强人才队伍建设，优化选人用人机制，为公司高质量发展提供后备人才储备。