为深入贯彻蜀道集团关于“蜀道学苑”学习平台的重要指示精神，进一步推动职工队伍建设，提升全体员工的政治素养、职业道德与业务能力，营造风清气正、高效服务的良好工作氛围，近期，成乐公司通过系统化、常态化的教育培训体系，全面加强纪律条例学习、职业素养提升及职业技能培训，提能强素，促进公司高质量发展。

一是强化纪律条例学习，筑牢廉洁从业防线。“将纪律条例学习置于首要位置，组织全体成员深入学习《国有企业管理人员处分条例》及本单位廉洁从业相关规章制度。通过专题讲座、案例分析、在线测试等形式，让每一位职工深刻理解纪律规矩的重要性，增强纪律意识、规矩意识和法治观念。同时，开展“清风成乐”系列活动，组织观看廉洁警示教育视频，引导大家以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想防线，确保队伍清正廉洁。二是深化职业素养学习，提升优质服务意识。认真学习职业道德与礼仪规范培训课程，涵盖服务意识、沟通技巧、情绪管理等内容，旨在培养职工的服务意识和敬业精神。设立“服务明星”评选活动，树立典型，激励全体成员争当优质服务的“排头兵”。

三是聚焦职业技能学习，增强全面综合能力。围绕核心业务技能，进行深度讲解和实操演练，确保每位职工都能熟练掌握关键技能。鼓励跨领域学习，拓宽知识面，通过专题讲座、培养后备人才等形式，引入前沿知识和运营管理理念，激发创新思维，培养复合型人才。同时，建立“师带徒”制度，让经验丰富的老员工与新进员工结对帮扶，加速人才成长步伐，为单位发展储备坚实力量。

下一步，成乐公司将保持笃学品格，持续精耕细作，铆足“干”的劲头，提升“学”的主动，强化“超”的追求，牢记常学常新、常思常进，凝心聚力推动公司上下形成比学赶超、赛龙夺锦的奋进态势。