5月19日，成乐公司组织召开专业序列岗位价值评价宣贯培训会，会议邀请咨询专家进行专题培训，成乐公司党委委员、副总经理冉华芹参加。

会议旨在贯彻落实成渝公司相关要求，推进岗位价值评价工作落地实施，为科学构建薪酬体系奠定基础。会议明确，成乐公司岗位价值评价将从6个维度、13个子维度进行综合评价，由中层管理人员、员工代表及咨询专家共同组建评价工作组，对专业序列岗位进行科学评价。通过专题宣贯培训，全体评委理解评价标准与方法，及时解决评价过程中出现的问题，确保评价结果客观公正。

此次评价将有效保障成乐公司专业序列岗位价值体系的合理性与公平性，为后续公司薪酬体系建设提供重要依据。成乐公司将加速完善岗位价值、绩效管理等配套制度，同步推进薪酬套改工作。