为贯彻落实成渝公司“大监督”工作机制要求，结合片区化改革及部门职责调整实际，成乐公司纪委在各部门、代表处分别设1名内部廉洁监督员，推动党风廉政建设向纵深及基层延伸。

此举旨在依托内部廉洁监督员贴近工作场景的优势，打通监督“末梢”，通过延伸监督触角至业务一线与基层单元，消除监督“盲区”与“死角”，及时防范岗位职责履行、业务流程推进中的廉洁风险。同时常态化监督各部门及代表处党风廉政建设、纪律作风等情况，实现“事前预防、事中管控、事后整改”闭环管理，以“小监督”撬动整体效能。形成公司纪委统筹、监督员协同、各单位联动的监督格局，构建“纪委监督+内部监督员”多层级监督网络，强化日常风险预警，筑牢廉洁“防护墙”。