约谈作为一种新的监督方式,已被各级纪委广泛使用,逐渐成为其发挥监督职能的重要工作方法。

近日来，成乐公司纪委一是围绕各项年终考评，分析年终考评结果，针对发现的问题予以纠正并规范，根据德、能、勤、绩等方面的现实表现和履职情况，对3名同志进行工作约谈。二是聚焦全年投资指标、建设指标，确保封道施工的价值和意义，公司党委要求各部门工作计划与落实的时间节点必须细化量化到以周为单位，围绕一季度效能落实情况，对2名同志进行工作约谈。