9月3日至7日，成乐公司相关工作人员参加了成渝公司组织的2018年第二期新进管理人员入职培训。开班仪式上，成渝公司党委副书记、工会主席林滨海针对成渝公司的发展历程、主要业务及发展策略等方面发表了重要讲话，并对新进管理人员作出要求，一是明确奋斗目标，做好职业规划；二是树立员工责任意识，做好责任担当；三是开拓学习视野，加强自我管理。为期5天的培训通过组织员工们参观成渝公司历史陈列馆、召开讲座、开展各类提高团队协作能力的拓展活动等形式对新进管理人员进行入职培训。通过本次培训，学员们纷纷表示受益良多，一是明确了目标，树立正确的人生观、价值观，提升自我素质，提高业务能力。二是加强了对成渝公司的发展历程、企业文化、未来战略的了解，从各方面提高专业知识技能、可迁移技能以及自我管理技能。三是拉近了各兄弟单位新入职员工的距离，给予大家互相认识了解的机会，提高员工们的团队协作能力以及沟通协调能力。