2017年9月，成乐运营管理分公司组织对考察期的3名站务管理员进行了再次考核，并按相关程序对考核合格的站务管理员进行了续聘。

通过考察期学习及培训，3名站务管理员认识到自身存在的不足，对岗位工作有了新认识，自觉加强学习，个人工作能力及业务素质都有所提高。本次考核在调动员工工作积极性，激励员工提高个人综合素质、激发员工爱岗敬业、努力工作收到良好效果。