3月26日至31日，成乐运营分公司开展了2021年度技能人员星级评定考试。公司收费、管护、监控、稽查以及后勤、服务区等基层单位的325名员工参考。

此次考试本着“以考促学、以学促用”的原则，实行“全员覆盖、闭卷测试”，充分结合当前新形势、新政策和工作实际，围绕公司制度、业务知识、企业文化以及行业规范等内容对技能人员进行测试，检验前期学习成果，考验应变处置能力。

为突出考试的针对性和时效性，公司年初提前部署，认真组织，积极采取集中学习、模拟考试、对抗抢答以及个别培训等形式开展考前准备工作，取得了较好效果。

本次考试进一步营造了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，引导员工将学习成效转化为攻坚克难、推进运营管理工作的实际行动，为公司圆满完成年度目标任务奠定了业务基础。