2015年12月25日上午，在成乐公司机关会议室召开了成乐公司2015年职工代表大会，公司职工代表共70人参加了此次会议，会议由公司副总经理、工会主席谢兴华同志主持。会上，人力资源部经理高传芬同志对“三项制度改革”的相关制度进行了解读和说明。随后，各代表团进行了分组讨论审议，并将讨论结果在大会主席团会议进行了汇报。经全体参会职工代表以举手表决的方式，通过了《劳动合同用工管理办法》、《员工试用期管理办法》、《富余人员分流安置管理办法》、《员工教育培训管理办法》、《管理人员选拔任用试行办法》、《管理人员管理办法》、《收费人员奖惩实施细则》、《监控人员奖惩实施细则》、《工资管理办法》、《绩效考评管理制度》。最后，公司党委书记、总经理石树钢同志作了重要讲话，进一步阐述了“三项制度改革” 内容、作用和重大意义，以及难点重点，并强调：“三项制度改革”关乎员工的切身利益，本次审议的10项制度是在过去相关制度的基础上进一步完善，是公司十多年来管理成果经验的智慧结晶，也是公司未来5年运营管理机制上新的操作办法。员工代表们要认真解读，广泛宣传。同时提出：明年的初步工作思路是以“三项制度改革”为载体，发挥改革的突破性和先导性，增强创新精神，着力推进管理规范化、制度化，重点推进优质文明服务更成熟更定型，确保公司更加健康可持续发展。