为深入推进全面从严治党要求，树立干部正确的价值观、利益观。11月2日，成乐运营分公司对成渝党委任命的1名中层正职、公司公开竞聘选拔的6名中层副职从抓好政治意识、廉洁意识、责任意识三方面进行进行任前廉洁谈话。公司领导班子成员以及相关部门负责人出席谈话会。

会上党委委员、副总经理、工会主席谢兴华宣读了任命文件，对新提拔干部提出要求：一是珍惜来之不易的机会；二是加强学习，对自身定位、工作职责、廉洁自律、人生追求要有更高的认识，用更高的标准严格要求自己，以加倍的努力和付出投入工作，在其位、谋其职、担其责；三是在工作中起好模范带头作用，务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的作风。

公司党委委员、纪委书记谢燕强调，一是要求切实增强政治意识，将思想、行动统一到党中央、上级党委、公司党委决策上;二是要求加强对党章、党规、党纪的学习，起好廉洁表率，牢固树立廉洁意识;三是要求正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、简与奢、亲与清的关系，正确行使权力，强化责任意识。

公司党委书记、总经理石树钢在会上围绕“人才强企”战略，对如何定好位，做好中层“副职”进行了详细阐述，一是做部门负责人的助手、参谋。围绕公司“专”的要求，主动干、不越权、献良策、善落实；二是做部门总体工作的推手。深刻理解公司工作思路、整体规划，分清主次，主动开展工作；三是做好工作创新的排头兵。立足岗位、勤于思考，充分发挥引领作用；四是做攻坚克难的先锋。坚定信心，勇于面对困难、善于总结经验，形成部门的凝聚力和战斗力。最后，对新提拔干部提出要求，要认准方向，提高站位，做政治素质高、品行端正、作风过硬的管理者；要提升学习能力，处理好学习与工作的关系，围绕“三专”建设，推动专业知识、能力、精神、作风的有机统一，既要做专、做长、做博，又要形成多面手；要实干苦干，有责任有担当，在实践中成长，做最好的自己。