为进一步了解基层单位对公司相关人力资源制度执行情况，近日，成乐运营分公司组织人力资源部前往路产管护大队开展相关调研。

调研组了解了路产管护大队月度绩效考核、清排障奖励、考勤等工作情况，仔细查看了相关内业资料，就员工关心的星级评定、个人所得税清缴汇算、管护队员服装配备等问题进行了详细的解答。并要求，要继续做好绩效考核工作，充分发挥激励约束作用，真正做到奖勤罚懒；要做好人才队伍建设，利用好公司出台的《师带徒管理办法》，做好新进员工进行培养，为公司发展储备人才。