按照成渝公司纪委要求，为认真开展深刻汲取蒲波“带病提拔”问题教训，进一步严格精准监督执纪，切实做到以案示警、以案促改，成乐运营分公司开展了十八大以来问题线索“大起底”工作。

一是严格按照省交投集团和成渝公司党委统一部署，组织召开中心组扩大（学习）会、反思会、警示教育会等，深入学习蒲波、赖亚可严重违纪违规案件情况以及省国资委编辑警示录中典型案例，进一步强化领导干部纪律观念，树立正确的权力观，坚决做到依法用权；二是按照要求，认真组织学习《成渝公司纪委转发关于深刻汲取蒲波“带病提拔”问题教训进一步严格精准监督执纪的通知》，并针对十八大以后成渝公司转办的2条信访举报线索处置工作进行“回头看”，认真核查相关调查程序、书面调查报告、处理报告等，避免处置不规范、精准的问题；三是成立由纪检监察部、人力资源部组成的自查小组，对十八大以后管理人员以上选拔任用过程进行自查。通过逐一核查选拔任用程序、违规违纪情况、党风廉洁意见等，深化选人用人的政治关、廉洁关。经查，公司不存在带病上岗以及选人用人上的不正之风。

通过此次问题线索“大起底”工作，进一步释放了公司纪委从严监督执纪问责的强烈信号，增强了全体干部员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造了风清气正的良好政治生态。