为保障新站开通后管理力量充足，3月14日，成乐公司开展了收费站副站长内部竞聘会。

本次竞聘由分管收费、人力的班子成员及相关部门负责人组成评定小组，经初审、笔试共计八名竞聘者参与，竞聘通过陈述和抽题作答两个环节，考验了竞聘者管理、沟通、协调以及应急处置能力水平。按照竞聘文件相关程序，对成绩进行排名，取前三名为此次内部竞聘收费站副站长候选人。

此次竞聘坚持公开、公正、透明、择优选取的原则，贯彻落实竞争上岗机制，做到人岗相适、人事相宜，实现人岗合理匹配、人员结构优化，为综合素质好、工作能力较强的员工提供更多发展空间。