为多措并举推进降本增效，实现人力资源价值最大化，成乐公司打破区域壁垒，统筹协调人员配置，推行跨片区支援交流。自今年4月起，每月轮流选派业务能力较强的三名收费员定向支援眉山片区。

针对员工普遍关心的跨区通勤问题，公司集思广益，寻找最佳解决方法，经过内部商讨，将支援的员工集中安排至离乐山界最近的青神北站，且优化了乐山片区职工交通车的运行方式，延长了通行线路并调整了发车时间，确保支援人员能准时准点到站接班。目前，跨区交通车于6月1日正式发车，已运行近10天时间效果良好，打通了员工安全通勤的“最后一公里”。这是员工工作生活中的一件大事，跨区交通车的运行改善了员工通勤条件，消除了诸多安全和不稳定因素，解决了一线员工的后顾之忧，增强了员工的幸福感、安全感。