为进一步增强新提拔干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线，8月17日，成乐公司党委委员、纪委书记谢燕对新提拔的五名中层副职进行任前廉洁谈话。

谢燕指出，开展任前廉洁谈话，是对干部严管厚爱的重要体现，既是规定动作、挺纪立规，更是咬耳扯袖、关心爱护。通过谈话，为新提拔干部打好“预防针”，敲响“警示钟”，推动大家进一步检视矫正世界观、人生观、价值观，切实提高防范廉洁风险的能力和水平。

谢燕要求，一是要坚定政治立场，提高政治站位。严格贯彻党的路线方针政策，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，深刻把握“两个确立”，做到“两个维护”，不折不扣落实上级党委以及公司党委、纪委的各项重大决策部署。二是加强党性修养，提高自身素质。认真学习党章党规党纪、各项廉洁自律规定以及专业知识，自觉用党的理论指导实践，谋求实效。三是坚持严于律己，树立底线意识。公司处在建设和运营深度融合的阶段，要牢固树立“一盘棋”思想，正确对待手中权力，知敬畏、守底线、存戒惧，规范“八小时”外的行为，增强政治敏锐性，努力做到廉洁修身、廉洁齐家。四是规范内部管理，严格履职尽责。主动履行“一岗双责”，严格执行内控、廉洁风险防控工作要求，加强廉洁文化建设，做到依规行事、按章办事，积极营造风清气正的工作氛围。

参加谈话的五名同志表示，在今后的工作中，坚决做到知所循、知所守、知所惧，把住权利界线，秉持公心，以更加积极主动的状态履职尽责、担当作为，为公司高质量发展贡献自己的力量。