为贯彻落实集团有关国企改革重要精神及要求，进一步提升公司运营管理水平，近日，成乐公司在完成专业序列岗位优化设计以及岗位说明书、岗位价值评估的基础上，面向从事专业序列岗位工作人员开展定岗双向选择工作。

此次发布专业序列岗位90余个，员工根据岗位任职资格条件，结合自身情况进行岗位申请，目前收到员工《岗位双向选择申请表》，所有申请人均通过资格审查。下一步公司将根据员工双向选择意向、岗位空缺情况以及人员调剂意愿等因素综合研究进行人员定岗，以实现人、岗位、绩效与薪酬有机联动，促进企业与员工共同发展。