为更好的保障离退休人员的晚年生活，根据《四川省国有企业退休人员社会化管理实施方案》，近日，成乐公司顺利完成2022年退休人员社会化管理移交地方的工作。

为确保移交工作顺利开展，公司高度重视，以“三高”态势统筹兼顾、稳步推进。一是高站位谋划。成立退休人员社会化管理工作小组，选派专人负责该项工作，结合公司实际，制定退休人员社会化管理工作流程，规范退休人员常态化移交地方实行社会化管理标准，确保离退休职工队伍稳定。二是高标准推进。积极对接成都市各街道办事处，明确退休人员常态化移交地方实行社会化管理的工作标准，为接下来每年的退休人员常态化移交地方实行社会化管理接收工作奠定基础。三是高效率联动。与上级公司之间密切配合，与各街道办事处保持紧密沟通，交接双方形成良性互动机制。并认真听取对接单位的问题反映和工作建议，想方设法破解移交、接收工作中的难题，集各方力量共同推动退休人员社会化管理工作。