进一步规范公司人事档案管理，提高人事档案管理专业化水平，近期，成乐公司开展了2022年干部人事档案专项审核工作。

在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部“三龄两历”，针对突出问题和薄弱环节、重要材料缺失、重要信息记载不一致等情况，通过补充完善资料，调取原始参工材料、学历学位认证等方式进行查验、核实，并根据有关政策进行审核确认，按照严、准、细的要求抓好人事档案专项审核工作，确保人事档案专项审核如实准确。目前成乐公司已补充、审核资料400余份，整体提高干部人事档案的开发利用价值。