11月18日，成乐公司召开2024年第一次会员代表暨职工代表大会，48名职工代表参加会议。

会议审议通过了公司《加班管理办法》《基层员工工资管理办法》《基层员工绩效考核管理办法》《基层员工岗位技能等级评定办法》《员工星级评定管理办法》《职工教育培训管理办法》。本次职代会充分发挥了职工代表的监管职能，不断完善和强化激励约束并举的薪酬体系建设，助推公司在绩效考核、运营管理、员工教育等方面规范化管理水平的提高。

会议强调，2024年即将结束，在这关键时刻公司召开职代会，审议通过公司六个人力资源管理办法，有效维护职工合法权益，充分调动职工积极性、主动性、创造性，对促进公司战略目标的实现和高质量发展具有重要意义。会议要求，公司全体干部职工要坚定信心、凝聚力量，持续深入抓好党的二十届三中全会精神的学习宣传贯彻落实，按照集团公司各项部署，把思想和行动统一到“大干六十天 打赢收官战”要求上来，锚定目标、铆足干劲，全力以赴完成全年确保目标，为助力企业高质量发展赋能添彩。