按照成渝公司纪委部署，8月，成乐公司正式启动党员领导干部“八小时以外”监督管理工作。截止8月底，成乐公司已组织全体党员干部签订“八小时以外”《自我约束承诺书》，并通过调研和谈心谈话就监督内容进行了解析说明，共计访谈班子成员、各部门负责人及党员代表25人次。

成乐公司党委指出开展“八小时以外”监督管理的重要意义是全面落实“两个责任”的必然要求，是制度建设的有力推手，要求公司纪委要坚持惩前毖后、严管厚爱的总方向，在监督执纪上，转变工作理念、创新思路方法结合廉洁教育，增强领导干部接受监督的自觉性、激发群众监督的参与性，抓实抓牢党员干部“八小时以外”监督管理。