7月2日，成乐运营分公司党委副书记、副总经理訾峰前往青龙站，实地查看站房文化墙、职工小家和员工食堂等区域，听取相关工作汇报，详细了解青龙站文化建设、人员管理等工作开展情况。

訾峰要求，一是高度重视文化建设，要突出站房文化亮点，营造积极健康向上的良好氛围，以文化建设为引领推进精神文明创建。二是高度重视队伍稳定，要强化责任意识，着力解决员工困难，及时回应员工诉求，用员工满意度检验工作成效。三是高度重视制度宣贯，要加大员工绩效相关制度和办法的宣传力度，积极为员工答疑解惑，持续引导员工正确面对绩效考核，进一步激发员工干事创业热情。